Waarom jouw team niet functioneert zoals het zou moeten
Als teamleider of lid van een team ervaar je misschien dat jouw team niet functioneert zoals het zou moeten. De samenwerking loopt stroef, doelen worden niet gehaald, resultaten vallen tegen en de sfeer is allesbehalve optimaal. Je voelt dat er iets speelt, dat het anders kan en moet. Maar je kunt er de vinger niet precies op leggen.
Dit is een herkenbare situatie voor veel teams. De sleutel tot het oplossen van deze problemen ligt vaak in het begrijpen en aanpakken van zowel de bovenstroom als de onderstroom binnen jouw team.
De bovenstroom: zichtbare structuren en processen
De bovenstroom omvat de zichtbare, tastbare aspecten van teamwerk, zoals resultaten, doelen, rollen, verantwoordelijkheden, processen en procedures. Deze elementen zijn essentieel voor het behalen van teamdoelen. Maar zelfs als deze duidelijk zijn, functioneert jouw team niet altijd zoals het zou moeten. De oorzaak ligt vaak dieper, in de onderstroom.
De onderstroom: onzichtbare dynamieken en emoties
De onderstroom bestaat uit minder zichtbare, maar uiterst invloedrijke aspecten zoals patronen, cultuur, emoties en dynamieken binnen het team. Vaak worden niet alle gevoelens en gedachten uitgesproken, wat kan leiden tot frustraties en misverstanden. Dit kan verklaren waarom jouw team niet functioneert zoals het zou moeten.
Van analyse tot actie
Als ik met een team aan de slag ga, kijk ik als teamcoach eerst naar wat er speelt en leeft in het team. Dit doe ik door te observeren en gesprekken te voeren met teamleden. Zo maak ik een diagnose van de bovenstroom en onderstroom. Daarna gaan we aan de slag om deze inzichten om te zetten in concrete acties. Wanneer we actief aan de slag gaan, zie je dat jouw team weer functioneert zoals het zou moeten.
Aan de slag met jouw team
Het herkennen van wat er speelt in zowel de bovenstroom als de onderstroom van jouw team is cruciaal. Als teamleider is het jouw taak om beide aspecten te balanceren. Dit zal niet alleen de prestaties verbeteren, maar ook zorgen voor een positieve en productieve teamomgeving waar weer werkplezier ervaren wordt.
Heb je het gevoel dat jouw team niet functioneert zoals het zou moeten? Laten we samen ontdekken wat er speelt en werken aan een effectief en harmonieus team.