De kwaliteit van je leiderschap bepaalt de kwaliteit van je team én je organisatie
Ik ben Annemijn Kramer, leiderschapscoach, teamcoach en organisatieontwikkelaar. Ik begeleid directeuren, directies, managementteams en leiders bij vraagstukken rond leiderschap, samenwerking, cultuur en verandering.
Want als groei of verandering stokt, helpt nóg harder werken of nóg een plan maken vaak niet. Dan is het nodig om te kijken naar wat er onder de oppervlakte meespeelt: naar leiderschap, gedrag en patronen die de gewenste beweging in de weg staan.
Ik help zichtbaar en bespreekbaar maken wat er werkelijk speelt én begeleid bij het realiseren van de verandering.
Al is het plan nog zo goed, het is het gedrag dat het doet.
Wanneer harder werken niet meer helpt
Je weet waar je met je organisatie of team naartoe wilt. En toch komt de gewenste beweging niet vanzelf.
Misschien herken je dat:
- veranderingen moeilijk van de grond komen;
- dezelfde patronen in samenwerking steeds terugkeren;
- eigenaarschap en verantwoordelijkheid achterblijven;
- leidinggevenden veel energie steken in verandering, terwijl de organisatie onvoldoende meebeweegt;
- de wereld zo snel verandert dat ook leiders niet altijd weten wat de volgende stap moet zijn.
Leiderschap betekent niet dat je alle antwoorden moet hebben. Het vraagt wel dat je leiderschap neemt over het niet-weten: ruimte maakt om te onderzoeken wat er speelt, nieuwe inzichten opdoet en van daaruit richting geeft.
Want organisaties moeten continu meebewegen. Met veranderingen in de markt, technologie en AI, maar ook met wat medewerkers en klanten van hen vragen.
Dan helpt nóg harder werken of nóg een plan maken niet altijd. Het begint met onderzoeken wat de gewenste beweging in de weg staat én wat er nodig is om die wél te realiseren.
Waar kan ik bij helpen?
Vraagstukken rond leiderschap, teams en organisaties staan zelden los van elkaar. Daarom kijk ik naar wat er nodig is om beweging te creëren — bij de leider, in het team én in de organisatie.
Leiderschapscoaching
Voor directeuren, managers en leidinggevenden die willen groeien in leiderschap en richting willen geven in verandering.
Teamcoaching
Voor directies, managementteams en teams die de samenwerking willen versterken en terugkerende patronen willen doorbreken.
Organisatieontwikkeling
Voor organisaties waar groei of verandering vraagt om samenhang tussen strategie, leiderschap, cultuur en gedrag.
Wat speelt er werkelijk?
Een vraagstuk is niet altijd op te lossen op de plek waar het zichtbaar wordt. Gedoe in een team zit vaak niet alleen in het team. Het kan ook iets zeggen over de cultuur en het leiderschap. Gebrek aan eigenaarschap kan samenhangen met hoe verantwoordelijkheden zijn georganiseerd.
Daarom kijk ik naar de samenhang tussen strategie, leiderschap, cultuur en gedrag. Naar wat zichtbaar is én naar patronen die daaronder meespelen.
Ik maak bespreekbaar wat vaak al wel wordt gevoeld, maar nog niet wordt uitgesproken. Liefdevol direct en altijd gericht op beweging.
Talent, vitaliteit en mentale veerkracht
Mensen functioneren het beste wanneer ze hun talent kunnen inzetten én weten wat ze nodig hebben om met aandacht en energie te werken. Met het Talentenpaspoort en Breinvriendelijk werken bied ik twee praktische manieren om daar inzicht in te krijgen.
Talentenpaspoort
Inzicht in talenten, drijfveren en denkstijlen. Voor persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en samenwerking in teams. Het helpt talent gericht in te zetten en draagt daarmee bij aan werkplezier en duurzame inzetbaarheid.
Breinvriendelijk werken
Een praktische workshop over werkdruk, vitaliteit en mentale veerkracht. Medewerkers ontdekken wat invloed heeft op hun aandacht en energie, waar hun persoonlijke energielekken zitten en waar zij zelf meer regie kunnen nemen.
Reviews
Wil je sparren over een vraagstuk rond leiderschap, je team of je organisatie? Stuur me een bericht. Dan kijken we samen wat er speelt en wat ik voor je kan betekenen.
aangesloten bij:
Rust in je brein | Annemijn Kramer | annemijn@rustinjebrein.nl | 06-28860296
Algemene voorwaarden | Privacyverklaring nov 2022