Iedereen kent het wel: een onderwerp dat iedereen voelt, maar waar niemand over praat. Je twijfelt over een besluit, maar houdt het voor jezelf. Een collega stapt telkens uit het overleg om te bellen, maar niemand spreekt hem of haar erop aan. Of je hebt een opmerking...
Blijven ontwikkelen in tijden van verandering: van ik, naar wij, naar de maatschappij Verandering is overal. De maatschappij beweegt sneller dan ooit, en organisaties voelen de druk om bij te blijven. Toch wordt de ontwikkeling van medewerkers en teams vaak op pauze...
Je cirkel van invloed In mijn coachingspraktijk ontmoet ik vaak mensen die moe zijn, geen werkplezier ervaren en gefrustreerd en geïrriteerd zijn. Gefrustreerd over het gedrag van collega’s, de keuzes van leidinggevenden of de constante veranderingen binnen hun...
Waarom jouw team niet functioneert zoals het zou moeten Als teamleider of lid van een team ervaar je misschien dat jouw team niet functioneert zoals het zou moeten. De samenwerking loopt stroef, doelen worden niet gehaald, resultaten vallen tegen en de sfeer is...
Als teamcoach werk ik wekelijks met teams die streven naar succesvolle samenwerking en het behalen van optimale resultaten. Vaak merk ik dat teams zich niet volledig bewust zijn van het belang van het continue blijven investeren in samenwerking. Tijd om de kunst van...
Optimaliseer productiviteit en werkplezier In een wereld waarin we voortdurend worden overspoeld met informatie en het werktempo steeds hoger wordt, is het van essentieel belang om te begrijpen hoe ons brein functioneert en hoe we het optimaal kunnen benutten....
