Blog
Duurzame teamontwikkeling vraagt om meer dan alleen teamcoaching
Duurzame teamontwikkeling vraagt om meer dan alleen teamcoaching Een team staat nooit op zichzelf. Ook leiderschap, organisatiestructuur en bestaande patronen...
Leiderschapsmentoring
Leiderschapsmentoring Eerst begrijpen wat er speelt, dan bepalen wat er nodig is. Soms sta je als leider voor een vraagstuk waarvan je niet precies weet wat er nodig...
Waarom nemen jouw medewerkers geen eigenaarschap?
En wat heeft jouw manier van leidinggeven daarmee te maken? “Mijn medewerkers nemen te weinig eigenaarschap.” Ik hoor het regelmatig van directeuren en leidinggevenden....
Waarom komt verandering in onze organisatie niet van de grond
Je hebt een duidelijke koers. Er ligt een plan. Er zijn doelen afgesproken en iedereen weet ongeveer waar de organisatie naartoe wil. En toch gebeurt er minder dan je...
Geef je leiding of neem je leiding?
Korte samenvatting Veel leiders blijven zelf problemen oplossen, waardoor medewerkers minder eigenaarschap en verantwoordelijkheid nemen. De stap van inhoudelijk expert...
Werk je in je bedrijf of werk je aan je bedrijf?
Je bedrijf groeit, maar groei jij mee als leider? Werken aan je bedrijf in plaats van alleen werken in je bedrijf is een vraagstuk dat veel directeuren, ondernemers en...
Ont-wikkeling
Ont-wikkelingWat een mooi woord eigenlijk. En juist door dat streepje er tussen ben ik er de laatste tijd door geïntrigeerd. Ont-wikkeling — het loskomen of losmaken...
Ben ik wel goed genoeg?
Die gedachte komt soms ineens op: Ben ik wel goed genoeg? Tijdens of na een teamcoachingstraject, vooral op de momenten dat ik voel: het gaat een andere kant op dan...
Wat niet wordt uitgesproken bepaalt de cultuur
Iedereen kent het wel: een onderwerp dat iedereen voelt, maar waar niemand over praat. Je twijfelt over een besluit, maar houdt het voor jezelf. Een collega stapt...
Van ik naar wij naar maatschappij
Blijven ontwikkelen in tijden van verandering: van ik, naar wij, naar de maatschappij Verandering is overal. De maatschappij beweegt sneller dan ooit, en organisaties...
Je cirkel van invloed
Je cirkel van invloed In mijn coachingspraktijk ontmoet ik vaak mensen die moe zijn, geen werkplezier ervaren en gefrustreerd en geïrriteerd zijn. Gefrustreerd over het...
Waarom functioneert jouw team niet?
Waarom jouw team niet functioneert zoals het zou moeten Als teamleider of lid van een team ervaar je misschien dat jouw team niet functioneert zoals het zou moeten. De...
De kunst van samenwerken
Als teamcoach werk ik wekelijks met teams die streven naar succesvolle samenwerking en het behalen van optimale resultaten. Vaak merk ik dat teams zich niet volledig...
Breinvriendelijk werken
Optimaliseer productiviteit en werkplezier In een wereld waarin we voortdurend worden overspoeld met informatie en het werktempo steeds hoger wordt, is het van...
Week van de vitaliteit
Investeren in mentale gezondheid op de werkplek: de week van de vitaliteit. We zijn ons allemaal bewust van het belang van het investeren in onze fysieke gezondheid. We...
Emotionele intelligentie
In de moderne wereld gaat het vaak over AI, Artifical Intellegence ofwel kunstmatige intelligentie. Maar eigenlijk zou er meer aandacht moeten zijn voor EI, Emotionele...
Effectiever communiceren? Ken je brein!
Effectiever communiceren? Ken je brein!Vaak gaan mensen ervan uit gaan dat hun brein hetzelfde werkt als het brein van hun collega's, partner of vrienden. Je denkt dat...
Werken aan je persoonlijke ontwikkeling waarom zou je dat doen?
Werken aan je persoonlijke ontwikkeling, waarom zou je dat doen? Werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling zorgt ervoor dat je als individu groeit. Je zelfvertrouwen...
Het verschil tussen het Talentenpaspoort en persoonlijkheidstesten
Ik krijg vaak de vraag: 'wat is het verschil tussen het Talentenpaspoort en persoonlijkheidstesten?' Dat legt zich het beste uit aan de hand van een ijsberg. Boven het...
Brain Awareness Week
Het is Brain Awareness Week Van 13 tot 19 maart is het Brain Awareness Week. In deze week wordt wereldwijd aandacht gevraagd voor de gezondheid van ons brein. Het gaat...
‘Alleen zwakke mensen krijgen een burn-out’
'Burn-out is iets van zwakke mensen’ In hoor in onze maatschappij nog vaak mensen zeggen: ’alleen ‘zwakke’ mensen krijgen een burn-out'. Niets is minder waar!Het...
Geniet van de ruimte tussen waar je bent en waar je wilt zijn
Resultaatgericht. Ik werk met veel resultaatgerichte mensen die werken aan complexe ruimtelijke opgaven. En ja, zelf ben ik ook erg resultaatgericht! Resultaatgerichte...
Inzicht in je talenten
Inzicht met het Talentenpaspoort! Vandaag had ik een mooi coachgesprek aan de hand van het Talentenpaspoort. En het blijkt maar weer: het kennen van je talenten is goud...
Ontdek jouw talenten!
Ontdek jouw talenten! Wanneer je merkt dat je huidige baan je veel energie kost, je twijfelt of je nog wel plezier hebt in je werk of dat je wilt ontdekken of de stap...
Week van de werkstress
Werkstress Zorgelijke cijfers op de site van de nos! Een op de zes medewerkers kampt met burn-outklachten.Dat is echt heel erg veel. In de steeds snellere en digitale...
Rust in je brein | Annemijn Kramer | annemijn@rustinjebrein.nl | 06-28860296
Algemene voorwaarden | Privacyverklaring nov 2022